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党委教师工作部、人事处各科室岗位职责

 一、 办公室

 1、协助部门领导协调处理各科室工作和日常事务;

 2、负责工作计划、总结和一般文稿起草及相关文稿初步审核工作;

 3、负责会议的组织、协调与记录、文件资料收发、登记、传阅及归档工作;

 4、负责印章的保管使用、行政经费管理、办公用品与固定资产管理工作;

 5、负责对外联络、来人来访接待工作;

 6、负责网站维护,相关电子信息的收集、整理、发布工作;

 7、负责博士后工作办公室日常管理工作;

 8、完成领导交办的其他工作。

 二、人才人事科

 1、负责制订机构编制及岗位设置管理政策制度,并组织实施;

 2、负责制订人才工作规划、招聘计划及人才引进政策制度,并组织落实;

 3、负责人员招聘、教职工报到、调离辞职、校内流动等日常人事管理工作;

 4、负责教职工退休、返聘、延退等相关工作;

 5、负责教职工相关信息数据库的建设、维护和统计工作;

 6、负责人事档案管理及教职工基本信息审核工作;

 7、完成处领导交办的其他任务。

 三、师资师德建设科

 1、负责各类专业人才的数据管理与统计工作;

 2、负责组织开展各级人才项目、专家项目选拔推荐与经费资助管理工作;

 3、负责外聘教授、兼职教授的聘任与管理工作;

 4、负责教学人员年度考核工作;

 5、会同相关单位做好教师思想政治工作;

 6、建立健全师德建设长效机制,完善师德建设制度,并组织落实;

 7、组织开展师德建设日常工作,受理师德投诉,协助处理违反师德行为;

 8、会同相关单位开展教职工评优评奖工作;

 9、负责制订教师培养培训政策制度,编制教师进修计划,并组织实施;

 10、负责开展岗前培训、岗位培训、继续教育等日常培训工作;

 11、负责开展高校教师资格认定工作;

 12、完成处领导交办的其他工作。

 四、岗位聘用管理科

 1、负责制订专业技术职务聘任、岗位聘用及考核政策制度,并组织实施;

 2、负责各系列专业技术职务结构比例测算及分解相关工作;

 3、负责教学系列专业技术职务考核与聘任工作;

 4、负责非教学系列专业技术职务考评推荐与聘任工作;

 5、负责专业技术岗位聘任考核与续聘工作;

 6、组织开展各级专业技术资格和水平考试的报名工作

 7、负责组织开展岗位聘任与聘期考核工作;

 8、负责科级干部及一般工作人员年度考核工作;

 9、完成处领导交办的其他工作。

 五、工资福利科

 1、负责制订校内各项工资分配、保险、福利政策制度,并组织实施;

 2、负责各类人员国家工资、绩效工资、各类津补贴的核发与管理工作;

 3、负责承办教职工各项保险福利工作;

 4、负责教职工日常考勤及工资处理工作;

 5、负责办理教职工退休工资及养老保险金审批、兑现工作;

 6、负责工勤人员职业技术等级认定审核及工资兑现工作;

 7、负责劳动工资统计工作;

 8、负责教职工丧葬抚恤工作;

 9、协助财务处做好学校人员经费预决算工作;

 10、完成处领导交办的其他工作。

 

 

 

 
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