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关于开展2017年度教师、实验系列专业技术职务“以聘代评”工作的通知
2017-06-21 17:20  

各院(部),行政各部门、各直属单位:

经研究,现将开展2017年度教师(含思政教师)、实验系列专业技术职务“以聘代评”工作有关事项通知如下:

一、关于聘任条件

本年度聘任条件《安徽工业大学教师、实验系列专业技术职务聘任办法(试行)》(安工大〔201048号)、《关于完善我校教学系列职称聘任条件的通知》(安工大〔201244号)和《安徽工业大学教师及实验系列专业技术职务聘任办法》(安工大〔201714号)共同执行,但相应申报条件和文件附表不可混用。

二、关于工作程序

相关工作程序为:个人申请(网上填报信息)→考核评议、教学质量评价→信息公示→资格审查→领导小组会议→代表作鉴定与和相似性检测→职能部门审查→领导小组会议→专家委员会评议→领导小组会议→信息公示→签订聘任协议→行文聘任→发放聘书。

三、关于考核评议

1、各院(部)教授委员会对申报人进行资格审核,对申报人师德、能力、业绩、贡献进行考核评议并投票推荐,其中副高以上职称申报人须排序推荐。考核评议、推荐结果提交党政联席会议研究。“双肩挑”人员根据所属学科参加相应的考核评议。

2、工程研究院(含冶金减排与资源综合利用教育部重点实验室、现代分析测试中心)、学生工作处(部)、工程实践与创新教育中心(创新教育学院)分别成立考核评议组,由院长(部长、主任)任组长,成员由党政负责人及相关学科教授组成,组成人员名单,报校职称聘任工作办公室备案。考核评议组主要职责是对申请人的思想政治素质、职业道德、教学工作业绩、学术水平、学术成果等进行审查,提出综合评价意见,并按相关学科分别排序推荐,并根据所属学科参加相应的考核评议,考核评议时须有一名该单位的领导(专家)参加。

四、关于教学质量评价

申报副高及以上岗位人员的教学质量评价整体工作由教师能力发展中心(教学质量监控与评价中心)依据有关规定负责组织实施,申报科研型岗位教学质量评价不作要求。中级及以下岗位人员的教学质量评价工作由所在院(部)负责实施。

五、关于论文问题

申报人员任现职以来,在2009318日之前已经发表的论文,其期刊系教育厅《期刊目录》列出的国家级重点和国家级刊物的,在晋升高一级职称时,可以分别视为新条件中的一、二类论文。

六、关于申请人提供有关证明材料

为便于各级组织审查和评议,申请人(含中级职务)须提供任现职以来的有关证明材料。使用后,由人事处备存。

附件证明材料仅接收电子版(申报人须先行准备相关原件的扫描件或照片),不接收纸质版。材料格式仅限WORDPDF,须包含封面、目录及详细页码,正文内容不得超过80页。具体要求见附件3

七、其他

(一)各院(部)要坚持以我校相关聘任办法为依据,以师德、能力、业绩、贡献为导向,坚持标准条件,认真评议推荐,做到好中选优,优先推荐师德高尚、业绩突出、潜力较大的教学科研业务骨干。

(二)材料须确保真实。各考核推荐组和学科评议组要严格审核、验证申请者提交的有关材料。凡属存疑材料,不得作为推荐和评议的依据,更不得上报。

(三)关于SCIEI收录问题。SCIEI论文收录,是指发表的论文被收录到SCISCI-E)和EI中,以检索证明为准。2009年以前被检索系统EI收录的,仅认可有分类号和主题词的收录版;2009年以后被EI收录的,仅认可其中的期刊论文(即检索系统判断为Document type: Journal articleJA) ,被收录的会议论文仅供专家评审时参考(即检索系统判断为Document type:Conference articleCA)

(四)关于论文检索数据库等问题。同一篇文章被不同的检索系统检索,只提供一个检索结果;同一篇文章被同一检索系统不同版本检索,在申请时以论文发表当年该检索系统检索到的期刊源所在类别为准。对申请教授、副教授人员要求的教学研究论文,须公开发表。

(五)符合初定政策的学士学位(硕士学位)人员初定助教(含助级职务)博士学位人员初定讲师(含中级职务),依据聘用单位的考核结果及聘用建议,报校职称聘任工作领导小组研究决定后予以聘任。

(六)各级职务任职年月的计算,截止时间为20171231日。申请人取得各种业绩、获得各种奖励的起始时间为申报现职业绩成果截止时间的次日,截止时间为2017831日,届时申请人必须提交取得业绩、获得奖励的正式文件或证书。凡任现职已使用的各种业绩成果(奖励)不得重复使用(以聘任审批表上的记录为准)。

(七)专职从事思想政治教育工作和党务工作并已受聘教学系列专业技术职务的人员,按有关规定申报高一级专业技术职务。

(八)关于学术相似性检测和代表作鉴定的说明,见附件1;工作日程安排和报送材料时间,见附件2;报送的各类材料及要求,见附件3

(九)凡申请教授职务或破格申请高级职务者均需在专家委员会上述职。相关要求,见我校聘任办法(安工大〔201048号第五条“聘任程序及要求”第十款、安工大〔201714号第六章“聘任程序及要求”第二十条)。

(十)“校内聘用”职称人员申请“编内聘用”职称须有符合当年使用条件中申报人对应类别的某一选择条款的学术新成果。

(十一)本年度个人申请信息填报仍在我校人力资源管理系统进行。

(十二)根据《安徽工业大学职称工作收费暂行规定》(人〔201026号),评审费标准为教授300元、副高200元、中职100元,初定职称免收,由各单位收齐后集中交至我校财务账户,也可由申报人本人通过微信平台向校财务账户转账。

(十三)高层次人才个人申请(网上填报信息)后,经信息公示,直接参加专家委员会评议票决。

(十四)自今年起,除“双肩挑”人员外,不再受理其他非教学科研单位人员申报教师、实验系列职称及其代表作送审。

(十五)自今年起,不再受理工商学院所有系列职称委托评审。

(十六)未尽事宜,请联系校聘任工作办公室。联系人(电话):何本卓(231685018955539907)。

附件:1.关于学术相似性检测和代表作鉴定的说明

2.工作日程安排

3.上报材料的目录及要求

安徽工业大学人事处

2017621


附件1

关于学术相似性检测和代表作鉴定的说明

一、申报对象

拟申报2017年度教师(含思政教师)、实验系列正高、副高级专业技术职务任职资格的人员均须参加学术相似性检测和代表作鉴定。

教学岗位人员转聘教师、实验系列同级职称不再进行代表作鉴定。

二、关于学术相似性检测

根据省教育厅有关要求,申请人的代表作送专家鉴定前须进行学术相似性检测,检测结果作为评审时重要参考。申请人须将其代表作以wordpdf格式提交至各单位,并随其他材料一起送聘任办集中进行检测(下载地址:人事处主页—下载中心<3>学术相似性检测及代表作送审上报材料附件打包)。聘任办不接受个人提交的材料。申请人提供检测的代表作电子版若与纸质版不一致,视为学术不端行为,取消当年申报资格。对于文字复制比超过30%的,由学校进行鉴定,提出是否推荐意见。

三、关于代表作送审

1.为全面衡量、评价教师的学术水平,申请副教授及以上职称的代表作鉴定同时要求学术综述报告随代表作一起送审。综述报告的有关要求见我校聘任办法相关条款(安工大〔201048号附件1第二十四条第十一款、安工大〔201714号第五章附则第二十一条第十三款)。

2.代表作鉴定结果,两年有效。代表作鉴定结果未达到要求的,不能提交评委会评议。

3.申请高级实验师职务的代表作鉴定结论及使用的相关表格等,仍按申请副教授办法办理。

4.申请教授须鉴定3篇论文加综述报告,申请副教授、高级实验师须鉴定2篇论文加综述报告。申请人须选好代表作,选准代表作的专业方向,使用聘任办法中有关专著、译著条款的申请者,其专著、译著必须作为代表作送审。

5.送审论文须为任现职以来公开发表的论文(第一作者或独撰的中文论文,或第一通讯作者的外文论文),论文清样、在刊物的“增刊、特刊、集刊、专刊、专辑”上发表的论文以及论文集上收录的论文不能送审。

6.送审论文为外文的,须在《代表作鉴定登记表》上提供中文摘要,并提供期刊名称和论文名称的中文翻译。

7.代表作鉴定费暂按900/人收取,根据实际发生的费用,多退少补;根据安徽省代表作鉴定工作中的“四回避”原则(母校回避、导师回避、亲戚回避、本校回避),因送审单位不同导致收费不同,代表作鉴定费用另行通知。代表作鉴定费由各单位收齐后集中交至我校财务账户,也可由申报人本人通过微信平台向校财务账户转账。

四、关于材料整理和报送

申请者须填写代表作同行专家鉴定意见表》和《代表作鉴定登记表》(下载地址:人事处主页—下载中心<3>学术相似性检测及代表作送审上报材料附件打包)。《代表作同行专家鉴定意见表》第567页“代表作题目”栏填写送审的3(2)论文名称,“代表作类型”栏按表中说明填写。分个人专袋上报并注明申请人姓名,袋内材料包括:

1.《代表作同行专家鉴定意见表》13份。

2.《代表作鉴定登记表》14份。

3.论文复印件每篇13份(将作者姓名、单位严密覆盖后再复印,论著可以用原件,但作者姓名、单位须严密覆盖)。

4.综述报告13份(不得有作者姓名)。

5.《本人学习和进修情况一览表》(自制表格,须与其他填报信息一致)1份。

6.《诚信承诺书》(本人签名)1份。

7.加盖单位公章的《申请人报送材料院部审核情况说明》1份(各单位对申报人提供的业绩成果复印件及学习和进修情况一览表对照相关原件进行审核,若无成果原件须提供该成果正式发表有效证明,审核无误后填写《申请人报送材料院部审核情况说明》并加盖单位公章)。

附件2

工作日程安排

完成日期

工作内容

发文时

院(部)召开工作布置会

626日前

职称聘任网络申请系统的使用培训

75日前

1.申报人完成申请系统填报

2.院(部)上报“考核评议组”(教授委员会、党政联席会)名单备案

831日前

1.考核评议组完成各级职务考核评议(副高以上排序推荐)工作

2. 院(部)统一上报单独报送材料

98日前

完成信息公示

930日前

1.完成代表作鉴定送审

2.完成代表作相似性检测

1031日前

完成职能部门审核工作

1130日前

完成专家委员会的准备工作

1231日前

召开校专家委员会会议并完成聘任扫尾工作

备注:工作进度可能适时调整。


附件3

上报材料的目录及要求

一、申请人提供证明材料

(一)封面

须注明信息:姓名、单位、申报类型、所属组别、申请职务、装订材料日期;

(二)目录

(三)正文

具体包括:

一类(学历资历)

1.诚信承诺书(须本人手书签名);

2. 高等学校教师资格证书(实验系列可免);

3.现职务任职资格证书(或聘书);

4.各等级学历(学位)证书;

5.任现职以来“优秀”等次年度考核证明(若无可免,若任职年限较长只需提供近五年的)。

二类(业务能力)

任现职以来教学研究论文或相关替代条款证明材料,替代条款具体参照《关于完善教学系列职称聘任条件的通知》(安工大〔201244号)。

三类(业绩成果;根据本人情况按《聘任办法》提供)

1.科研成果(项目)的相关证明材料

1)主持项目中,纵向课题须提供带有主管部门印章的批准(立项/结题)件或有关官方网站(立项/结题)批准公告公示信息截图;横向课题需提供带有委托方各自签章的合同,其中须至少提供“委托各方信息”、“费用额度和支付方式”、“各方签章及签署时间”证明页面;

2)参与项目中,纵向课题须提供带有主管部门印章的批准(立项/结题)件及其中“项目组主要参与者”内容或有关官方网站(立项/结题)公告公示批准信息及其中“项目组主要参与者”有关信息,横向课题须提供带有委托方各自签章的合同(其中须至少提供“委托各方信息”、“费用额度和支付方式”、“各方签章及签署时间”证明页面)及主持人亲笔签署的参加人排名情况证明。

2.有关获奖、专利证书等。

四类(论文论著)

论文论著应提供期刊(书籍)封面、版权页、目录、涉及本人论文论著部分的正文(若篇幅有限可仅提供首页);属于外文的,期刊名称及论文标题等应标注中文;二类以上论文,必须附检索证明,涉及分区的检索证明仅认可安徽省科学技术情报研究所提供的版本。

五类(其它):申请人认为有必要附加的其他材料。

二、院(部)单独报送材料

1.《安徽工业大学教学人员专业技术职务聘任审批表》一式2份(来自人力资源信息系统个人填报信息打印),其中1份存人事档案、1份会议使用。

2. 申报人代表作鉴定个人专袋材料1袋。

3. 本学科申报人员名单及排序结果1份、考核评议会议记录复印件1份。

三、有关说明

1. 上述申请人提供证明材料的电子版须添加页码,且目录须与页码准确对应,正文部分不超过80页;

2. 若提供材料较多,涉及篇幅较大,可以在不影响清晰度的情况下将相关的多项材料缩小在一页上;

3. 根据工作安排,人事处将适时要求申报人提供原件材料进行核查,若提供的电子版材料与原件存在人为因素导致的修改,将视为申报人“师德”问题按“一票否决”论处,情节严重的,上报学校实施有关处分。

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