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关于做好2017年新教师岗前培训工作的通知
2017-07-25 11:17  

各院(部),行政有关部门、有关直属单位:

根据安徽省教育厅《关于做好2017年高校新入职教师岗前培训工作的通知》(皖教秘人〔2017124号)和省高师培训中心《关于2017年高校教师岗前培训及报名、管理相关工作的通知》(安培〔20177号),现就我校2017年新教师岗前培训工作的有关事项通知如下:

一、培训时间、地点及对象

1、培训时间:20178月至10月。其中810日至25日为全脱产集中培训。89日上午报到并领取教材课表等。

2、报到地点:人事处师资科;联系人(电话):邹至诚(0555-2316643)。集中培训地点:安徽工业大学佳山校区学术会议中心2楼报告厅。

3、培训对象:

12016年下半年以来新补充的从事教育教学工作、具有本科以上学历的专任教师(包括高等师范院校师范类毕业生以及高校博士毕业研究生)。

2)高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训,其毕业证书记载有《高等教育学》、《高等教育心理学》成绩的,可免修《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。高等师范院校指独立设置的全日制普通师范大学、师范学院;“教育学”学科门类指教育学、心理学(本科及其以上)一级学科及所属专业。

3)各高校新补充的非教学系列人员是否参加新教师岗前培训,由所在学校根据需要确定。

4)已选定参加2017年中西部高校新入职教师国培示范项目的100位新教师可免训、免试。

二、培训内容及方式

采取脱产集中培训、校本培训与在线学习三者有机结合的方式进行。

1、全脱产集中培训:根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》,主要开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术实用教程》等5门课程。

2、校本培训:主要开设校情校史校规讲座,教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目方法与项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。

3、在线学习:安排上列课程的相关视频及《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》等网络在线课程,由省高校师资培训中心负责具体协调与安排。学员在20172018学年内自主完成。

以上课程学习完成并通过统一考试者,可获得《岗前培训结业证书》并同时取得150个继续教育学时。

三、培训费用

1、教材费。今年继续使用省编修订版教材,定价如下:《高等教育学》21.5元,《高等教育心理学》27.0元,《高等学校教师教学科研方法论》22.4元,《高等学校教师职业道德修养》18.5元,《高等教育法规概论》40.0元,以上教材均按定价的80%收取,教材费每人共计103.5元。

2、培训管理、考试、颁证费。每人140元(历年补考者,补考费为每门课程50元)。

3、在线学习费用。每人200元。

4、集中培训费。每人200元。

我校教师培训费用由学校承担,其他高校人员其以上1-3项费用由各参训高校统一转帐至省高师中心、第4项费用由各参训高校直接转账至我校。

四、结业考试及平时考核

高校新教师岗前培训成绩,继续实行结业考试与平时考核相结合的办法综合评定。结业考试成绩与平时考核成绩必须同时达到60分以上,方可认定合格。

1、结业考试。结业考试时间拟定于201710月举行由省高师中心统一组织,实行闭卷与开卷相结合。《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》实行闭卷考试,《高等教育法规概论》实行开卷考试,《现代教育技术》试行机考、方案另定。

2、平时考核。平时考核成绩根据《高校新教师岗前培训平时考核指标一览表》(见附件1)进行评定,平时成绩不及格的新教师不得参加全省统考。平时管理考核的具体方法如下:

1)集中培训出勤率。根据《课堂签到表》得出。

2)“51”作业。参训新教师的提交其它“51”作业(课程实施大纲1份,授课教案1份,教学PPT 1个,有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份,教研或科研申报书1)由各培训点成立专家组通过考评以百分制逐一得出,并按各自权重比例汇总成平时成绩。平时成绩不及格的新教师不得参加全省统考。

五、其他有关规定

1、严格执行考核管理制度。具体要求见附件“安徽省高校新教师岗前培训若干规定”(见附件2)。

2、每位学员须交两寸免冠照片(背面请用铅笔楷书学员姓名)2张。

3、岗前培训结束后,新教师回所在单位进行教学实践,各院(部)为每位青年教师选派经验丰富的中、老年教师做指导教师,并制定青年教师导师制计划。

4、请本校各有关单位通知拟参加岗前培训的教师加入2017年教师岗前培训QQ群进行报名(QQ群号:651836130)。201775日以后来校报到的,由人事处直接通知。

5、其他参训学校(外校)于830日前报送《2017年高校教师岗前培训报名表》(可在省高师中心网站下载、《报名表》须报送纸质(需盖各校师资部门公章)EXCEL电子表格各一份);每位学员两寸免冠照片请各校按《报名表》顺序粘贴在白纸上会同《报名表》一起交至我校培训点。

附件:1、高校新教师岗前培训平时考核指标一览表

2、安徽省高校新教师岗前培训若干规定

安徽工业大学人事处

2017724

附件1、高校新教师岗前培训平时考核指标一览表

考核指标

考核权重

培训出勤率

40%

提交课程实施大纲1

10%

提交授课教案1

10%

提交教学PPT 1

10%

试讲专家评价考核成绩

20%

提交教研或科研申报书1

10%

附件2          

安徽省高校新教师岗前培训若干规定

为了保证高校新教师参加岗前培训有一个良好的学习、生活环境,维护正常的培训管理秩序,顺利完成学习任务,取得优良成绩,特作如下规定:

一、遵守国家的法律法规和学校以及培训单位的规章制度,遵守社会公德和社会公共秩序。

二、文明礼貌,为人师表,进入教室应自觉遵守课室管理规定和相关制度,仪表端庄,衣着整齐,保持课室内卫生整洁,不得携带食物进入课室,不得在上课时扰乱课堂秩序。上课期间须将手机等通讯设备调至震动或静音。

三、尊重授课教师,服从授课教师管理,按照教学计划认真学习,在主讲教师及班主任指导下努力完成培训任务。

四、自觉参加考勤,按时上课、下课,不无故迟到、早退和旷课。凡下列情况者,将取消该门课程的考试资格,并须重修该门课程:

1. 请假时间累计超过该门课程时数三分之一;

2. 旷课半天以上(含半天);

3. 迟到、早退(20分钟内)累计达到3次;

4. 由他人冒名顶替上课。

五、在脱产集中培训期间,一律不得请事假,因故必须请假时,须符合以下条件并履行相关手续:

1. 因病不能坚持上课者,须开具县(区)级以上医院证明;

2. 因承担学校临时重要工作(时间和人员具有不可替代性)不能坚持上课者,须经原单位人事部门同意并开具加盖公章的证明(培训点学校由所在单位院长和书记签字批准);

3. 原则上不予请事假,确因突发性的、不及时处理后果较严重的、无法委托他人代为处理的个人事务等事由请假,须提供相关证明;

4. 请假须本人提前办理,将请假条及证明材料交给原学校人事处,经省高校师资培训中心批准后方可请假。

六、考试作弊者,取消该门课程考试成绩,3年内不得再次参加岗前培训考试;学员因故不能参加考试,经批准可以缓考一次;擅自缺考者,成绩以零分计,须重修缺考课程;考试不及格的课程,可以在下一次考试中补考,经补考仍不及格的,须重修该门课程。

七、培训结束且培训成绩合格者,由省高等学校师资培训中心审核后,统一办理结业证书。

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