各院（部），有关行政部门、直属单位：

根据安徽省教育厅《关于做好2018年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2018〕98号）和省高师培训中心《关于认真做好2018年高等学校教师岗前培训工作的通知》（安培〔2018〕9号），现就我校2018年新教师岗前培训工作的有关事项通知如下：

一、培训时间、地点及对象

1.培训时间：2018年8月至10月。其中，8月10日至25日为脱产集中培训。8月9日上午报到并领取教材、课表等。

2.报到地点：人事处师资科（安徽工业大学佳山校区主楼421）；联系人（电话）：邹至诚（0555-2316643）。集中培训地点：安徽工业大学佳山校区学术会议中心2楼报告厅。

3.培训对象：

（1）2017年下半年以来新补充的从事教育教学工作、具有本科以上学历的专任教师（包括高等师范院校师范类毕业生以及高校博士毕业研究生）。

（2）高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师,在校期间修过高等教育学、高等教育心理学课程（注：学业成绩登记表显示的课程名称为“高等教育学”、“高等教育心理学”），并考试合格者，参加新入职教师岗前培训，可免修高等教育学和高等教育心理学课程。

（3）新入职的非教学系列人员是否参加新教师岗前培训，由学院和本人根据需要确定。

（4）已选定参加中西部高校新入职教师国培示范项目的新教师可免训、免试。

二、培训内容及方式

采取脱产集中培训、校本培训与在线学习三者有机结合的方式进行。

1.脱产集中培训：根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》，主要开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术实用教程》等5门课程。

2.校本培训：主要开设校情校史校规讲座，教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目方法与项目申报等内容。

3.在线学习：安排《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术》等拓展视频及《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》等网络在线课程，由省高校师资培训中心负责具体协调与安排。学员在2018—2019学年内自主完成。

以上课程学习完成并通过统一考试者，可获得《岗前培训结业证书》并同时取得150个继续教育学时。

三、培训费用

1.教材费。今年继续使用省编修订版教材，定价如下：《高等教育学》21.5元，《高等教育心理学》27.0元，《高等学校教师教学科研方法论》22.4元，《高等学校教师职业道德修养》18.5元，《高等教育法规概论》50.0元，以上教材均按定价的80％收取，教材费每人共计111.5元。

2.培训管理、考试、颁证费。每人140元（历年补考者，补考费为每门课程50元）。

3.在线学习费用。每人200元。

4.集中培训费。每人200元。

我校教师培训费用由本校承担，其他高校参训人员以上1-3项费用由各参训高校统一转帐至省高师中心、第4项费用由各参训高校直接转账至我校。

四、结业考试及平时考核

高校新教师岗前培训成绩，继续实行结业考试与平时考核相结合的办法综合评定。结业考试成绩与平时考核成绩必须同时达到60分以上，方可认定合格。

1.结业考试。结业考试时间拟定于2018年10月举行由省高师中心统一组

织,实行闭卷与开卷相结合。《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》实行闭卷考试，《高等教育法规概论》实行开卷考试。

为便于管理，今年拟收缩考点，仅设合肥、芜湖、蚌埠3个考点。

2.平时考核。平时考核成绩根据《高校新教师岗前培训平时考核指标一览表》（见附件2）进行评定，平时成绩不及格的新教师不得参加全省统考。平时管理考核的具体方法如下：

（1）集中培训出勤率。根据《课堂签到表》得出。

（2）“5个1”作业。参训新教师需提交“5个1”作业(课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份)由各培训点成立专家组通过考评以百分制逐一得出，并按各自权重比例汇总成平时成绩。平时成绩不及格的新教师不得参加全省统考。

五、其他有关规定

1.严格执行考核管理制度。具体要求见附件“安徽省高校新教师岗前培训若干规定”（见附件3）。

2.每位学员须交两寸免冠照片（背面请用铅笔楷书学员姓名）2张。

3.岗前培训结束后，新教师回所在单位进行教学实践，各院（部）为每位青年教师选派经验丰富的中、老年教师做指导教师，并制定青年教师导师制计划。

4.请本校各有关单位汇总拟参加岗前培训的教师，于2018年7月6日前将《高校教师岗前培训报名表》电子版发至zouzhich@163.com，并通知相关教师加入2018年教师岗前培训QQ群（QQ群号：788907138）。2018年7月9日以后来校报到的，由人事处直接通知。

5.其他参训学校（外校）于8月30日前报送《高校教师岗前培训报名表》（《报名表》须报送纸质(需盖各校师资部门公章)、EXCEL电子表格各一份）；每位学员两寸免冠照片请各校按《报名表》顺序粘贴在白纸上会同《报名表》一起交至我校培训点。

附件：1.高校教师岗前培训报名表

     2.高校新教师岗前培训平时考核指标一览表

     3.安徽省高校新教师岗前培训若干规定

                                  安徽工业大学人事处

                                     2018年7月3日

附件1：

安徽省高校教师岗前培训报名表

学校（盖章）: 部门： 联系人： 联系电话：

附件2.高校新教师岗前培训平时考核指标一览表

附件3.

安徽省高校新教师岗前培训若干规定

为了保证高校新教师参加岗前培训有一个良好的学习、生活环境，维护正常的培训管理秩序，顺利完成学习任务，取得优良成绩，特作如下规定：

一、遵守国家的法律法规和学校以及培训单位的规章制度，遵守社会公德和社会公共秩序。

二、文明礼貌，为人师表，进入教室应自觉遵守课室管理规定和相关制度，仪表端庄，衣着整齐，保持课室内卫生整洁，不得携带食物进入课室，不得在上课时扰乱课堂秩序。上课期间须将手机等通讯设备调至震动或静音。

三、尊重授课教师，服从授课教师管理，按照教学计划认真学习，在主讲教师及班主任指导下努力完成培训任务。

四、自觉参加考勤，按时上课、下课，不无故迟到、早退和旷课。凡下列情况者，将取消该门课程的考试资格，并须重修该门课程：

1. 请假时间累计超过该门课程时数三分之一；

2. 旷课半天以上（含半天）；

3. 迟到、早退（20分钟内）累计达到3次；

4. 由他人冒名顶替上课。

五、在脱产集中培训期间，一律不得请事假，因故必须请假时，须符合以下条件并履行相关手续：

1. 因病不能坚持上课者，须开具县（区）级以上医院证明；

2. 因承担学校临时重要工作（时间和人员具有不可替代性）不能坚持上课者，须经原单位人事部门同意并开具加盖公章的证明（培训点学校由所在单位院长和书记签字批准）；

3. 原则上不予请事假，确因突发性的、不及时处理后果较严重的、无法委托他人代为处理的个人事务等事由请假，须提供相关证明；

4. 请假须本人提前办理，将请假条及证明材料交给原学校人事处，经省高校师资培训中心批准后方可请假。

六、考试作弊者，取消该门课程考试成绩，３年内不得再次参加岗前培训考试；学员因故不能参加考试，经批准可以缓考一次；擅自缺考者，成绩以零分计，须重修缺考课程；考试不及格的课程，可以在下一次考试中补考，经补考仍不及格的，须重修该门课程。

七、培训结束且培训成绩合格者，由省高等学校师资培训中心审核后，统一办理结业证书。