首页部门介绍政策制度人才招聘博士后师德师风下载中心办事指南公告公示
首页

 校外人事通知 
 校内人事通知 
 校外人事新闻 
 校内人事新闻 
 重要人才计划 

校外人事通知
当前位置: 首页>>校外人事通知>>正文
安徽工业大学管理科学与工程学院工程造价教学岗位招聘考核公告
2020-06-03 17:53  

安徽工业大学管理科学与工程学院教学科研岗位招聘报名工作已于规定时间截止(见2020年4月21日公告)。经我校对应聘人员资格初审,现就考核人员名单及考核事项公告如下:

一、资格初审合格人员名单

规定的时间内共受理应聘报名10人,经资格初审,6人符合应聘报名条件,具体名单见附件1。

二、心理测试环节

资格初审合格人员,须通过心理测试方可参加后续考核事宜,心理测试安排如下:

测试时间:公告发布后个工作日内,即202065日(周五)1700点前。

测试方式:工作人员将心理测评问卷(电子版)发送至资格初审合格人员报名登记邮箱。资格初审合格人员将心理测试问卷打印、填写、签名、扫描合成PDF后发回指定邮箱(ahgydxzp@163.com),邮件主题注明“某某+心理测试答卷”。

测试结果反馈:工作人员通过邮箱反馈心理测试结果。

、考核工作安排

(一)考核时间

2020年6月9日(周14:00起

(二)考核方式及平台

考核方式:线上考核。

网络平台:腾讯会议网络平台(会议ID及密码,通过报名登记的邮箱发送),线上考核面试工作流程见附件2

(三)资格复审

资格复审采用在线审核的方式,应聘人员需依次出示审核材料原件,审核材料包括:身份证、学生证、本科毕业证书(学位证书)、硕士毕业证(学位证)、研究生毕业生推荐表、研究生毕业生就业协议书等原件。获得国(境)外学历学位的,须提供学历学位认证材料原件。

)考核内容及计分

1、线上试讲考核:时间限定为20分钟。参加考核人员就招聘公告中所要求的专业范围(管理科学与工程、工程造价、工程管理等)结合工程造价专业所开设的专业课程,选择自己的研究方向所对应相关课程进行备课准备,完成演示PPT;考核内容包括:教案设计、教学内容、教学方法和课件制作等方面。

2、线上面试考核。时间限定为10分钟。视频在线回答评委老师的问题,考查专业实践水平和素养。

3、试讲、面试考核实行百分制量化评价,成绩计算时保留到小数点后两位,小数点后第3位四舍五入。考核总成绩由面试成绩和试讲成绩按比例合成(百分制)确定,其中试讲、面试成绩各占50%。

、注意事项

1、应聘人员心理测试或资格复审未通过的,应聘考核终止。

2、超过考核时间15分钟而未进入指定网络会议室的作自动放弃处理。

3、根据我校规定,参加面试试讲考核人数少于3人的,终止该岗位的招聘工作。

4、试讲面试考核顺序由抽签决定。

5、在试讲和面试环节,参加考核人员不得采用任何形式透露个人身份信息。

6考核期间,未经允许,参加考核人员不得随意进出指定网络会议室

7、考核期间参加考核人员须遵守考场纪律,主动关闭除线上考核需要以外的其他通讯工具。  

、其他事项

1、考核时间及地点等若有变动,由我校管理科学与工程学院招聘工作人员电话及短信另行通知参加考核人员。

2、《安徽工业大学2020年度硕士教师、实验等岗位招聘公告》中已明确事项,不再重复。

3、考核工作联系人(电话):管理科学与工程学院:王主任0555-2316516;人事处:施老师 0555-2311647;校纪委办公室电话:0555-2311499。

管理科学与工程学院人事处

2020年63

附件1:资格初审合格人员(按姓名拼音顺序)

序号

姓名

性别

出生年月

最高学历

毕业院校

1

范炯炯

1990年11月

硕士研究生

英国曼彻斯特大学

2

方程诚

1992年01月

硕士研究生

合肥工业大学

3

高飞

1990年12月

硕士研究生

安徽理工大学

4

年夫旭

1992年12月

硕士研究生

哈尔滨工业大学

5

苏丹阳

1991年11月

硕士研究生

安徽理工大学

6

庄庆文

1991年09月

硕士研究生

江苏大学

附件2 线上考核及面试工作流程

1、下载并安装腾讯会议网络平台,注册、登陆、测试。

2、应聘人员在指定时间内进入指定会议室,进行资格复审。

3、资格复审通过后,由工作人员和应聘人员共同完成抽签排序的工作。抽签完成后,由工作人员引导按顺序进入会议。

4、试讲考核时,参加考核人员首先打开摄像头呈现两种影像形式:全身形象和面部近景。

5、试讲考核时,采用PPT屏幕共享的方式进行讲课,试讲时声音要响亮,并保持网络状态良好。

关闭窗口
 
设为首页  |  加入收藏
 

安徽工业大学人事处 地址:安徽省马鞍山市湖东中路59号
联系电话:0555-2311646