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关于做好2021年新入职教师岗前培训工作的通知
2021-10-09 16:13  

 

各院(部),行政有关部门、有关直属单位:

根据安徽省教育厅、安徽省高等学校师资培训中心有关要求,现就我校2021年新入职教师岗前培训工作的有关事项通知如下:

一、培训时间、地点及对象

1.培训时间:202110月至20224月。其中20211015日至1130日的周末为集中网络培训。1015日上午报到并领取教材、课表等。

集中培训地点:安徽工业大学佳山校区学术会议中心2楼报告厅。

2.报到地点:人事处师资师德建设科(本部主楼413);联系人(电话):高卫(0555-2316643)。

3.培训对象:

12020年下半年以来新补充的从事教育教学工作、未参加过岗前培训的具有本科以上学历的专任教师(包括高等师范院校师范类毕业生以及高校博士毕业研究生)以及需要重修人员。

2)新入职的非教学系列人员是否参加新入职教师岗前培训,由学院和本人根据需要确定。

二、培训内容及方式

岗前培训采取集中网络培训、校本培训与在线学习三者有机结合的方式进行。现培训内容分为:

1.集中网络培训:根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》,主要开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术实用教程》等课程。

2.校本培训:主要内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育重要论述、习近平总书记给全国高校黄大年式教师团队代表重要回信精神,师德师风、校史校情和校规讲座,教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。

3.在线学习:安排上列课程的相关视频及《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》、《现代教育技术在高校教学中的应用》、《高校教学理念、教学方法与实践(文、理)》等网络在线课程,由省高师中心负责具体协调与安排,学员在2022415日前自主完成。

以上课程学习完成并通过统一考试者,可获得《岗前培训结业证书》,并同时取得210个继续教育学时。

三、培训费用

1.教材费。《高等教育学》(32元)、《高等教育心理学》(36元)、《高等学校教师职业道德修养》(28元)、《高等教育法规概论》(50元)。培训教材由本中心统一预订,教材费用均按定价的70%收取。共计131元。

2.网络培训费。每人200元。

3.培训考试、颁证费。每人140元(历届补考者,补考费为每门课程50元)。

4.在线学习课程费用。每人200元。

以上教师岗前培训费由学校承担,在师资培训费中列支。

四、结业考试及平时考核

高校新入职教师岗前培训成绩,继续实行结业考试与平时考核相结合的办法综合评定。结业考试成绩与平时考核成绩必须同时达到60分以上,方可认定合格。

1.结业考试。结业考试时间拟定于20221月中旬举行由省高师中心统一组织,实行闭卷与开卷相结合。除《高等教育法规概论》开卷外,其它三门课实行闭卷考试。具体考试安排另行通知。

2.平时考核。平时考核成绩根据《高校新入职教师岗前培训平时考核指标一览表》(见附件1)进行评定,平时成绩不及格的新入职教师不得参加全省统考。平时管理考核的具体方法如下:

1)集中培训出勤率。根据《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》,集中培训出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统考,须安排至下一年重修。

251作业。参训新入职教师需提交51作业(课程实施大纲1份,授课教案1份,教学PPT1个,有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份,教研或科研申报书1)由各培训点成立专家组通过考评以百分制逐一得出,并按各自权重比例汇总成平时成绩。平时成绩不及格的新入职教师不得参加全省统考。

3.岗前培训考试科目全部合格、在线学习按要求完成者,发放岗前培训合格证。考试科目未全部合格者,须参加下一年度补考,补考成绩合格后发放合格证书。如补考仍不合格,须重修该课程后方可再次参加补考。凡考试作弊者,成绩一律作零分计算,同时给予通报批评,并在三年内不得参加考试。如2019年考试中通报违纪的考生,2020年、2021年不得报名参加考试(以此类推)。

4.岗前培训的考试成绩计入教师个人业务档案,岗前培训考试合格证是申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件之一。

五、关于免试

高等师范院校教育学学科门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训,其毕业成绩登记表记载有《高等教育学》、《高等教育心理学》成绩的,可免试《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。高等师范院校指独立设置的全日制普通师范大学、师范学院;教育学学科门类指教育学、心理学(本科及其以上)一级学科及所属专业。

六、其他有关规定

1.请本校各有关单位汇总拟参加岗前培训的教师,于20211013日前将《高校教师岗前培训报名表》(附件2)电子版发至rscszk@ahut.edu.cn,并通知相关教师加入2021年教师岗前培训QQ群(QQ群号:741269839

2.每位学员须于1015日当天至人事处师资师德建设科报到,报到时需带身份证、并提交2张两寸免冠照片。

3.培训期间每位学员需严格执行考核管理制度。具体要求见附件安徽省高校新入职教师岗前培训若干规定(见附件3)。

4.请各院(部)为每位青年教师选派经验丰富的中、老年教师做指导教师,负责对新入职教师在教学理念、方法、技能以及职业规划等方面给予指导。

 

 

附件:1.高校新入职教师岗前培训平时考核指标一览表

2.高校教师岗前培训报名表

3.安徽省高校新入职教师岗前培训若干规定

 

安徽工业大学人事处

2021109

 

 

 

附件1.高校新入职教师岗前培训平时考核指标一览表

考核指标

考核权重

培训出勤率

40%

提交课程实施大纲1

10%

提交授课教案1

10%

提交教学PPT 1

10%

试讲专家评价考核成绩

20%

提交教研或科研申报书1

10%

 

附件2.高校教师岗前培训报名表

序号

姓名

性别

出生年月

毕业学校、专业

免修课程

备注

1

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

附件3.安徽省高校新入职教师岗前培训若干规定

安徽省高校新入职教师岗前培训若干规定

为了保证高校新入职教师参加岗前培训有一个良好的学习、生活环境,维护正常的培训管理秩序,顺利完成学习任务,取得优良成绩,特作如下规定:

一、遵守国家的法律法规和学校以及培训单位的规章制度,遵守社会公德和社会公共秩序。

二、文明礼貌,为人师表,进入教室应自觉遵守课室管理规定和相关制度,仪表端庄,衣着整齐,保持课室内卫生整洁,不得携带食物进入课室,不得在上课时扰乱课堂秩序。上课期间须将手机等通讯设备调至震动或静音。

三、尊重授课教师,服从授课教师管理,按照教学计划认真学习,在主讲教师及班主任指导下努力完成培训任务。

四、自觉参加考勤,按时上课、下课,不无故迟到、早退和旷课。凡下列情况者,将取消该门课程的考试资格,并须重修该门课程:

1. 请假时间累计超过该门课程时数三分之一;

2. 旷课半天以上(含半天);

3. 迟到、早退(20分钟内)累计达到3次;

4. 由他人冒名顶替上课。

五、在脱产集中培训期间,一律不得请事假,因故必须请假时,须符合以下条件并履行相关手续:

1. 因病不能坚持上课者,须开具县(区)级以上医院证明;

2. 因承担学校临时重要工作(时间和人员具有不可替代性)不能坚持上课者,须经原单位人事部门同意并开具加盖公章的证明(培训点学校由所在单位院长和书记签字批准);

3. 原则上不予请事假,确因突发性的、不及时处理后果较严重的、无法委托他人代为处理的个人事务等事由请假,须提供相关证明;

4. 请假须本人提前办理,将请假条及证明材料交给原学校人事处,经省高校师资培训中心批准后方可请假。

六、考试作弊者,取消该门课程考试成绩,三年内不得再次参加岗前培训考试;学员因故不能参加考试,经批准可以缓考一次;擅自缺考者,成绩以零分计,须重修缺考课程;考试不及格的课程,可以在下一次考试中补考,经补考仍不及格的,须重修该门课程。

七、培训结束且培训成绩合格者,由省高等学校师资培训中心审核后,统一办理结业证书。

 

附件【附件1:高校新入职教师岗前培训平时考核指标一览表.doc已下载
附件【附件2:高校教师岗前培训报名表.doc已下载
附件【附件3:安徽省高校新入职教师岗前培训若干规定.doc已下载
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