人〔2010〕28号
各有关单位：
根据我省《关于调整全省最低工资标准的通知》（皖政办〔2010〕38号文），自2010年7月1日起，调整全省职工最低工资标准,其中我市全日制用工最低月工资标准由560元调整到720元，非全日制小时用工最低工资标准由每小时6元调整到7.5元。
根据上述规定，结合我校用工实际，本着“保证标准、适度调整、留有空间”的原则，经研究,决定自2010年7月1日起对我校各类非在编人员工资标准作相应调整。
一、全日制用工（A类）
（一）已受聘人员原月工资标准低于720元的，调整到720元。
（二）受聘人员:具备国民教育系列本科学历，月工资1000元；具备专科学历，月工资900元；具备中专学历，月工资800元。
（三）以下人员，在对其实际技能和岗位受聘考核的基础上，符合我校用工需要的，可按下列标准掌握：
1．受聘医生:具备副高及以上专业技术职务任职资格（必须提供证书，下同），月工资1500元；具备中级职称任职资格，月工资1200元；其他，月工资1000元。
2．受聘护士：具备副高职称任职资格，月工资1200元；具备中级职称任职资格，月工资1000元；其他，月工资800元。
3．受聘技术工：技师（技术工二级），月工资1000元；高级工（技术工三级），月工资900元；中级工（技术工四级），月工资800元；初级工（技术工五级）及普通工，月工资720元。
4．受聘其他专业技术岗位且具备任职资格及等级的，经业务考核后，可比照执行。
（四）根据市场行情，难以聘用合适人选的，月工资待遇经商议后报学校研究决定。
二、聘用退休（内退、协保）人员（B类）
（一）原月工资标准低于720元的，调整到720元，已高于720元的，暂不调整。
（二）部分B类岗位工作量较大的，经用工单位提出意见并经审核，调整到最高每月800元或略高于800元。
三、非全日制用工（C类）
原小时工资标准低于7.5元的，调整到7.5元，已高于7.5的，暂不调整。
四、本通知中涉及的各类证书、证件，办理用工合同时或兑现工资时必须提供原件（留存复印件）。
五、工资标准调整后，原已生效的合同，2010年内暂不作变动。
六、经费自理单位，结合本次调整情况，可根据实际工作需要作适当调整，经费支付渠道不变。调整后的标准，报人事处备案后执行。
二○一○年七月二十九日
主题词：人事 工资 调整 通知
共印30份
